Trento, 12 giugno 2026 – Dolomiti Energia ha celebrato 59 collaboratori che hanno raggiunto importanti traguardi di anzianità aziendale, riconoscendo il contributo di chi, con competenza, responsabilità e senso di appartenenza, ha accompagnato e contribuito alla crescita dell’azienda negli anni.
La cerimonia di consegna dei premi, avvenuta nel corso del Meeting di primavera, è stata un’occasione per celebrare il valore delle persone e delle loro storie: percorsi professionali che si intrecciano con lo sviluppo dell’azienda e con quello del territorio, contribuendo ogni giorno a creare valore per la comunità.
Nel corso dell’evento sono stati premiati i collaboratori e le collaboratrici che hanno raggiunto i 25, 30 e 40 anni di servizio.
I premiati sono: BRUNO ANDREOLLI, DIANA BIANCH, GIANFRANCO BOSETTI, ADELFRANCO CARASSITI, LORENZO CASAGRANDE, ALESSANDRO CETTO, MAURO DEGASPERI, RENATO DORIGONI, CLAUDIO FERRAZZA, SIMONE FRANCESCATTI, ALESSANDRO PIETRO FRISON, ANTONELLA GELMI, NICOLA GELMI, GIULIANO GIORDANI, MARIA DINA GOBBI, FRANCO LEVER, ISABELLA MALACARNE, MARIO MANINI, GIANNA MAZZUCCHI, WALTER MIGAZZI, MICHELE MIORANDI, ANDREA MOCHEN, MAURO MONEGATTI, CLAUDIO MORATTI, FRANCESCO MORATTI, LAURA PARISI, CINZIA PIVA, MARCO POLLI, FAUSTO POLLINI, GIANFRANCO RIPPA, LUCA SIMONI, GIULIANO TAUFER, CARLO TEZZELE, LAURA TOLLER, MONICA TONINI, DANIELE VEDOVELLI, SERGIO WEBER, ANDREA ZANON, MICHELE ZANONI, MARCELLO ZENCHER, ANTONELLO ZOTTA, ROVIGO ZUCCHETTI
UN PATRIMONIO DI COMPETENZE CHE SOSTIENE LA CRESCITA
Molte delle persone premiate rappresentano esempi concreti di crescita personale e professionale: nel corso degli anni hanno sviluppato competenze, assunto responsabilità crescenti e contribuito alla trasmissione del know‑how alle nuove generazioni. Un patrimonio di esperienza che si traduce in solidità, qualità del lavoro e capacità di affrontare le sfide della transizione.
Un elemento coerente con il modello di Dolomiti Energia come operatore integrato, che fonda la propria solidità di gruppo industriale anche su una comunità di persone che condividono valori, responsabilità e visione. Una realtà capace di attrarre nuovi talenti e, allo stesso tempo, di valorizzare chi nel tempo ha scelto di crescere insieme all’azienda.
“Le persone sono il motore della crescita dell’azienda”, ha dichiarato Marica Massaro, Direttrice Risorse Umane di Dolomiti Energia. “Celebrare questi traguardi significa riconoscere non solo l’esperienza e la continuità, ma anche la capacità di evolvere, innovare e contribuire alla costruzione del futuro. Questi riconoscimenti raccontano una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla valorizzazione delle competenze e sull’attenzione al percorso professionale di ciascuno.”
UN IMPEGNO CONCRETO PER IL TERRITORIO E L’OCCUPAZIONE
L’iniziativa si inserisce in un impegno più ampio di Dolomiti Energia nei confronti del territorio e dell’occupazione locale. Nel corso dell’ultimo anno, infatti, Dolomiti Energia ha inserito oltre 160 nuove persone, contribuendo allo sviluppo economico e professionale del territorio Trentino.
Attraverso investimenti nelle competenze, programmi di crescita e iniziative orientate al benessere organizzativo, il gruppo continua a rafforzare il proprio posizionamento come realtà industriale capace di offrire un ambiente di lavoro solido, inclusivo e orientato al futuro.