Descrizione azienda
Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Posizione
Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.
In questo momento, stiamo cercando un/una Corporate Finance & Treasury Specialist da inserire nella Funzione Finanza e Tesoreria del Gruppo.
La persona selezionata sarà coinvolta in un percorso di crescita professionale, finalizzato all’assunzione di responsabilità crescenti nella gestione della tesoreria e della finanza aziendale, con possibilità di sviluppare una carriera solida e specializzata all’interno della funzione.
Le attività principali includeranno:
- Supporto alla gestione operativa della tesoreria: monitoraggio flussi di cassa, gestione operazioni bancarie, transazioni quotidiane;
- Analisi finanziaria: raccolta dati, reportistica, supporto nelle previsioni;
- Gestione delle garanzie (attive e passive);
- Monitoraggio del rischio finanziario: supporto nella gestione di cambi, tassi d’interesse e strumenti di copertura;
- Reportistica e compliance: preparazione documentazione per controlli interni;
- Supporto alla pianificazione finanziaria e analisi dei dati economici;
- Gestione contrattualistica di finanziamenti a medio termine e prestiti obbligazionari;
- Supporto alla valutazione dei rischi e alla definizione delle coperture assicurative del Gruppo;
- Relazione operativa con broker e compagnie assicurative (definizione stime, sinistri, supporto tecnico-operativo, ecc.).
Requisiti
- Laurea Magistrale in Economia o Finanza e Management (LM-16, LM-56, LM-77);
- Esperienza di 5-10 anni in area tesoreria/finanza/controllo di Gestione in Aziende Strutturate, Banche, Assicurazioni, Broker assicurativi;
- Inglese B2;
- Ottimo conoscenza pacchetto Office, in particolare EXCEL.
Preferenziali:
- Buona conoscenza SAP
- Inglese C1
- Esperienza in Multiutility nel medesimo ruolo
La selezione è gestita per la prima parte dalle Società Reverse a cui preghiamo di rivolgersi in caso di interesse per la posizione: silvia.fiori@reverse.hr
Altre informazioni
Sei la persona ideale se:
- Hai una forte motivazione a crescere professionalmente in ambito Finance & Treasury e cerchi un contesto dove poter evolvere nel tempo, acquisendo sempre maggiore autonomia e responsabilità.
- Ti appassiona il mondo della finanza aziendale e sei curiosa/o di approfondire dinamiche complesse come la gestione del debito, l’analisi dei flussi finanziari e le strategie di copertura.
- Sei una persona proattiva, che cerca attivamente modi per contribuire, migliorare i processi e generare valore.
- Hai voglia di imparare e ti stimola confrontarti con nuove sfide, strumenti e contesti, anche al di fuori della tua comfort zone.
- Ti riconosci in un ambiente dinamico, innovativo e in continua evoluzione, dove il cambiamento è una leva di miglioramento e non un ostacolo.
Cosa ti offriamo?
- Un percorso di crescita all’interno della Tesoreria del Gruppo: entrerai in un team strategico, con l’opportunità concreta di sviluppare un ruolo sempre più autonomo e di responsabilità crescente;
- Progetti chiave e sfidanti: sarai coinvolto/a in attività centrali per la gestione finanziaria del Gruppo, con un impatto diretto sul business;
- Formazione continua e specializzazione: parteciperai a programmi di aggiornamento professionale, con possibilità di accedere a certificazioni riconosciute;
- Ambiente dinamico e orientato al futuro: farai parte di un contesto aziendale solido, che valorizza le persone e sostiene l’innovazione e la sostenibilità.
Nel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto!
- Orario di lavoro: 38 ore settimanali
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL indicativa: 40.000 - 45.000 euro
Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.
Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail selezioni@gruppodolomitienergia.it
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
